Mobingas
Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai
Mokymų metu išgirsite šias temas:
- Smurto sąvoka, rūšys bei pavyzdžiai;
- Priekabiavimo sąvoka, rūšys bei pavyzdžiai;
- Mobingo sąvoka;
- Skirtumai tarp mobingo bei psichologinio smurto;
- Pasekmių valdymo patarimai;
- Prevencinių priemonių patarimai;
- Darbdavio pareigos.
Mokymai reikalingi:
Reglamentuoja darbo kodeksas (2022m. Lapkričio 1d. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 14, 25, 27, 30, 52, 58, 144, 221, 222, 223, 225, 226, 227 ir 240 straipsnių pakeitimo įstatymas: „Darbdavys imasi visų būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems smurtą ar priekabiavimą šio straipsnio 2 dalyje numatytais atvejais, suteikti: <…> organizuoja darbuotojams mokymus, kuriuose darbuotojai sužino apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, savo teises bei pareigas smurto ir priekabiavimo srityje.“)
Mokymus organizuojame trimis būdais:
- Įrašas
- Nuotoliniai (Teams/Zoom)
- Kontaktiniai
Dalyvių skaičius – mokymuose skatinama dalyvauti iki 50 darbuotojų grupėse.
Mobingas
Mobingo prevencijos mokymuose išgirsite:
- Kas yra mobingas ir kaip tai atskirti nuo kitų socialinio poveikio formų
- Kaip atpažinti mobingo apraiškas
- Kokios mobingo pasekmės kiekvienam asmeniškai bei komandai
- Kaip galime užkirsti kelią šioms apraiškoms
Mokymai skirti visiems įmonės darbuotojams siekiant juos supažindinti su mobingo apraiškomis, suteikti žinių, ką daryti, kuomet susiduriame su tokiomis situacijomis ir kaip užkirsti kelią panašių situacijų atsiradimui. Didžiausias efektas pasiekiamas po mokymų aptariant išklausyta informaciją nedidelėse iki 10-15 žmonių grupėse.
Mokymus organizuojame dviem būdais:
- nuotoliniai (Teams/Zoom)
- arba kontaktiniai
