SVARBI INFORMACIJA ĮMONIŲ VADOVAMS!
Lietuvos Respublikos vyriausybė kovo 16 iki 30 dienomis imtinai paskelbus karantiną, visoje šalyje įsivyravo nežinomybė. Darbuotojai nuo pirmadienio liko namuose, kiti atvykę į darbus turėjo juos nedelsiant palikti dėl priimtų saugumo reikalavimų. Šiomis dienomis svarbu ne tik atstatyti pusiausvyrą, bet ir priimti tinkamus sprendimus versle.
Darbdavys turi keletą pasirinkimų:
1. Įmonėje skelbti prastovą;
2. Įmonėje skelbti dalinę prastovą;
3. Suteikti darbuotojui galimybę dirbti nuotoliniu būdu;
4. Išleisti darbuotoją kasmetinių atostogų, netgi skolos sąskaita;
5. Laiku ir tinkamai informavus darbuotoją nutraukti darbo santykius.
Norime atkreipti dėmesį, kad visi darbo santykiai reikalauja darbuotojų ir darbdavių sutarimo, todėl rekomenduojama ieškoti abiems pusėms priimtinų sprendimų. Darbdavys negali reikalauti darbuotojo, kad jis pasiimtų neapmokamų atostogų, jeigu darbuotojas to nepageidauja.
Šiais ir kitais klausimais UAB “Sabelija” teisininkai yra pasirengę konsultuoti įmonės atstovus Online.
